Des fonctionnaires réclament le versement de leur prime annuelle

Par: Davy-Claude Mbananayo

Des fonctionnaires de l’État s’inquiètent du non-versement de leur prime annuelle, habituellement payée avec le salaire du mois de juillet. Ils demandent aux autorités compétentes de régulariser leur situation ou, à défaut, de les informer officiellement des raisons de ce retard.

À la fin de chaque exercice budgétaire de l’État, les fonctionnaires bénéficient habituellement d’une prime annuelle. Son montant est déterminé sur la base de la note d’évaluation attribuée à chaque agent par son employeur, avant que les données ne soient transmises au ministère en charge de la Fonction publique pour traitement.

Mais cette année, plusieurs fonctionnaires affirment ne pas avoir reçu cette prime comme cela se faisait habituellement. Le salaire du mois de juillet a bien été versé, mais sans cette rémunération supplémentaire attendue à cette période.

« Ce qui nous a particulièrement étonnés, c’est que le salaire du mois de juillet a été versé comme d’habitude, mais sans la prime annuelle que les fonctionnaires de l’État percevaient normalement à cette période. Cette situation nous a surpris, et jusqu’à présent, nous ne savons pas ce qui explique le retard ou la non-distribution de cette prime », déplore un fonctionnaire.

Pour ces employés, l’absence de cette prime ne constitue pas seulement un manque à gagner immédiat. Ils estiment que cette situation peut également avoir des répercussions sur leur évolution professionnelle et leurs conditions sociales et financières, notamment au moment du départ à la retraite.

Ils demandent ainsi aux autorités de procéder au paiement de cette prime avant le début du nouvel exercice budgétaire, afin que les fonctionnaires ne restent pas sans régularisation. Ils souhaitent également être informés officiellement si le versement connaît un retard.

« Nous demandons aux autorités de bien vouloir nous verser cette prime annuelle, car elle joue un rôle important dans l’évolution de la carrière des fonctionnaires. Sans cette prime, les nouveaux employés et ceux qui ont déjà plusieurs années de service risquent d’être traités de la même manière, sans véritable progression dans leur carrière. Cette prime est également importante pour l’avenir du fonctionnaire, notamment lorsqu’il arrive à l’âge de la retraite, puisque l’évolution de son salaire au cours de sa carrière peut avoir une incidence sur le calcul de ses prestations », explique un autre fonctionnaire.

Selon des informations recueillies auprès de certains responsables syndicaux des travailleurs, le retard observé dans le paiement de cette prime est, dans plusieurs cas, lié au retard des employeurs dans la transmission des listes nécessaires à l’évaluation des agents et au traitement de leurs dossiers par le ministère concerné.