La décision de soumettre au ministère de la fonction publique le litige qui existe au sein de la société de télécommunication LUMITEL a été prise ce lundi par l’inspection générale du travail lorsqu’il s’est avéré que le directeur général de la LUMITEL ait refusé toute négociation avec ses employés.

Il y’a dix jours que cet employeur a suspendu ces négociations dirigé par l’inspecteur général du travail, comme le témoigne l’un des employés. « Les travailleurs mandatés nous ont représentés dans les négociations mais l’employeur les a par la suite suspendus arguant qu’un groupe de travailleurs avait endommagé les fibres optiques de la société. Un prétexte de l’employeur pour réduire au silence les doléances des travailleurs. Après avoir constaté que l’employeur de la société LUMITEL ne voulait pas participer aux séances de négociations, l’inspection générale du travail a décidé de remettre le dossier de LUMITEL au ministère de la fonction publique qui va constituer un conseil d’arbitrage. »

Ces employés de la société LUMITEL espèrent que leur problème sera résolu puisqu’il sera traité par le ministère en charge de la fonction publique. « Nous, les travailleurs, espérons que par ce conseil d’arbitrage, l’employeur va enfin accepter de répondre à l’appel du ministre pour que ces problèmes soient résolus car nous n’allons retourner au travail qu’une fois nos revendications prises en considération et acceptées.»

Les employés de la société de télécommunication LUMITEL ont suspendu le travail il y a presque 2 semaines pour non-respect du code du travail.