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Radio Publique Africaine
“La voix des sans voix”

Le personnel de l’hôpital Roi Khaled entame un mouvement de grève illimité depuis ce mercredi

octobre 18, 2018 2389
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Grève des infirmiers réunis au sein des syndicats SYNAPA et SNTS à l’hôpital Roi Khaled. Les arriérés de salaires et la mauvaise gestion de l’hôpital font partie de leurs principales revendications. Malgré le fait que la police a tenté de les forcer à reprendre le travail, ils n’ont pas lâché prise.

Cette grève débutée ce mercredi est illimitée. Le personnel de l’hôpital Roi Khaled regroupé au sein des syndicats SYNAPA et SNTS demandent que la Direction de cet hôpital honore ses engagements comme convenu dans la rencontre entre la direction et ces syndicalistes l’année dernière.

 

Le personnel de l’hôpital Roi Khaled indique qu’il avait été convenu qu’ils soient représentés au conseil d’administration mais la direction n’a pas honoré cet engagement. Une autre revendication de ce personnel concerne les arriérés de salaires qui datent de 4 ans, de 2009 jusqu’ en 2013. La Direction s’était engagée à leur verser cet argent en plusieurs tranches, ce qui n’est toujours pas fait jusqu’aujourd’hui. A cela s’ajoute le financement basé sur des performances qu’ils ne bénéficient plus. Ce personnel des syndicats SYNAPA et SNTS fait également savoir que plus de quatre-vingt-dix pourcent du personnel n’a pas de statut, ce qui les empêche d’avoir droit aux contrats de travail. La mauvaise gestion de l’hôpital cause aussi problème, et les premiers à en subir les conséquences sont ces travailleurs.

 

Autre point qui a révolté ce personnel, c’est le comportement de la police qui a voulu les contraindre à reprendre leur travail alors qu’ils avaient déposés un préavis de grève en bonne et due forme.  Deux des leurs ont été arrêtés dans l’avant-midi de ce mercredi mais on a appris que l’un a par après été libéré. Nos sources à l’hôpital Roi Khaled nous ont confié que les représentants des syndicats ont passé un long moment en cachette, de peur d’être arrêtés. Mais malgré ces intimidations, ils indiquent que le retour au travail dépendra du comportement de l’employé.

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