Les syndicats de l’Université du Burundi demandent la suspension de la mesure de retrait de l’indemnité de retraite sur la liste de paie.

Les responsables des syndicats des travailleurs de l’Université du Burundi s’inscrivent en faux contre le retrait de l’indemnité de retraite sur la liste de paie de ce  mois de juillet. Dans une correspondance adressée mardi de la semaine dernière au recteur de ladite université, ces syndicalistes demandent à cette autorité de suspendre l’exécution des mesures en rapport avec le retrait de cette indemnité qu’ils jugent injustes et impopulaires.

Les retraités de l’Université du Burundi qui bénéficient de l’indemnité de retraite devraient être rétablis sur la liste de paie du mois de juillet cette année. C’est en substance la requête formulée à l’ intention du recteur de l’Université du Burundi par les responsables de trois syndicats des personnels de cette institution, comme cela transparaît dans leur lettre du 19 juillet 2022. Il s’agit, en  effet, du Syndicat Libre des Travailleurs de l’Université du Burundi(STUB), Le Syndicat du Personnel Administratif et Technique de ladite université (SPATUB) ainsi que le Syndicat du Personnel Enseignant (SPENUB).

Dans cette correspondance, ces syndicalistes affirment avoir appris le retrait de cette indemnité sur instruction verbale d’un cadre du ministère ayant les finances dans ses attributions, une décision qui fait suite aux recommandations du conseil des ministres du 02 mars 2022 selon les informations que ces responsables affirment avoir récoltées.

Par ailleurs, les membres des personnels de l’Université du Burundi déplorent une application abusive et injuste de la nouvelle politique salariale arguant que le retrait de l’indemnité de retraite n’a aucune base légale. Ils expliquent également que la nouvelle politique de gestion d’indemnités de retraite n’est en train d’être appliquée nulle  part sur le territoire du pays.

De surcroit, les représentants des syndicats STUB, SPATUB et SPENUB soulignent que l’ajustement salarial qui a été opéré par les services du Ministère en charge des Finances n’a pas respecté le principe d’équité d’autant plus qu’il y aura un groupe des personnels qui verra salaires leurs augmenter au détriment de leurs collègues. Comme l’indiquent ces responsables des syndicats, cette injustice pourrait susciter des conflits et une compromission de la paix sociale déjà délétère.

Pour finir, ces représentants des syndicats rappellent que les membres des personnels qui ont bénéficié de cette augmentation salariale sont ceux nouvellement recrutés et ceux qui ont été mal cotés au cours de leur carrière.

De ce fait, ces syndicats demandent à la Direction de l’Université du Burundi de sursoir à l’exécution de ces mesures qu’ils qualifient d’injustes et d’impopulaires à l’égard des travailleurs de cette université en attendant une issue négociée et conviviale.